Nuevas bonificaciones de contratos de septiembre 2023

Desde el mes de septiembre, están vigentes unas bonificaciones de contratos, con el fin de promover la contratación de determinados colectivos.

¿Las conoces ya? Te las contamos.

Bonificaciones de contratos para incentivar la contratación

El Real Decreto-Ley 1/2023 establece importantes incentivos a la contratación de personas consideradas vulnerables y con dificultades para acceder al mercado laboral.

Las nuevas bonificaciones que se establecen en este real decreto-ley varían en función del tipo de contrato y del perfil de la persona empleada. Os contamos cada una, según el tipo de contrato.

Bonificaciones de contratos indefinidos:

128€ por empleado y mes durante 4 años: si se contrata personas con capacidad intelectual límite, mujeres víctimas de violencia de género o víctimas del terrorismo. También personas en situación de exclusión social, aunque en este caso el primer año la bonificación ascendería a 147€/mes.
138€ por empleado y mes durante 4 años: si se contrata personas readmitidas tras haber cesado por incapacidad temporal total o absoluta, a mayores de 55 años con incapacidad permanente reincorporados en otra categoría, o mayores de 55 años que recuperan capacidad y trabajaban en otra empresa.
110 por empleado y mes durante 3 años: si se contrata personas desempleadas de larga duración.
128€ por empleado y mes durante 3 años: si se contrata personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años o mujeres desempleadas de larga duración.
275€ por empleado y mes durante 3 años: si se contrata menores de 30 años con baja cualificación beneficiarios del Servicio Nacional de Garantía Juvenil.

Bonificaciones de contratos temporales:

366€ al mes durante el periodo de sustitución: si se contrata a personas desempleadas, a menores de 30 años en desempleo o personas discapacitadas en desempleo para la sustitución de autónomos de baja por riesgo durante el embarazo o la lactancia, nacimiento o cuidado del menor.

Bonificaciones en los contratos formativos (formación en alternancia):

91€/mes durante la vigencia del contrato, más 28€/mes en las cuotas de la persona trabajadora.
1500-1800 euros de los costes de la tutorización del empleado en formación.

Bonificaciones para la transformación de contratos formativos y de relevo en indefinidos:

128€/mes durante 3 años en caso de contratos formativos
147€/mes durante 3 años en caso de contratos formativos en que la persona contratada es una mujer.
55€/mes durante 3 años en caso de contratos de relevo
73€/mes durante 3 años en caso de contratos de relevo en que la persona contratada es una mujer.

Además de todas estas bonificaciones de contratos ya indicadas, existen otras bonificaciones adicionales relacionadas con sectores específicos.

Y por supuesto, hay una serie de requisitos a cumplir por las empresas.

Si queréis saber si podéis acogeros a estas bonificaciones de contratos, no dudéis en consultarnos antes de plantearos la firma de cualquier contrato, para que podamos analizar los beneficios que podéis obtener en dicha contratación.

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